Zorgen voor bevlogen en betrokken teams in de zorg, waardoor het ziekteverzuim afneemt.
Zorgen voor bevlogen en betrokken teams in de zorg, waardoor het ziekteverzuim afneemt.
Zorgen voor bevlogen en betrokken teams in de zorg, waardoor het ziekteverzuim afneemt.
Katinka van Boxtel
Raad van Bestuur Zorggroep Archipel
Met deze 7 tips ben je instaat om leiding te geven aan de moeilijkste persoon op aarde: jezelf!
René van den Broek
Directeur eigenaar bij Duszz wonen en zorg
De tweede golf. De wereld weer op zijn kop. En jij zit met je handen in het haar. Collega’s en medewerkers worden ziek en de drukte neemt weer toe. Het team loopt op haar tandvlees. En niet zo’n beetje ook. Witte gezichten, kringen onder ogen en boven mondkapjes uit, emoties die om schijnbaar niets hoor oplopen. Je ziet het allemaal gebeuren: het lukt steeds minder goed om tijdens de coronacrisis de kwaliteit te leveren die je als zorgteam zou willen leveren.
Lange trajecten vind ik leuk om aan te gaan. Want dat betekent: uitdaging! Dat ene team weer op de rit krijgen, waarvan de hele organisatie dacht: dat wordt écht niks meer. Of die medewerker die vastgeroest zit in haar routine -van 20 jaar geleden-, toch laten aansluiten bij de nieuwe werkwijze van de organisatie.
Het is alweer even geleden dat ik een blog geschreven heb. Was er niets te schrijven dan? Jazeker wel! Genoeg. Maar op de één of andere manier wilde het niet lukken om alles wat in mijn hoofd zit op papier te krijgen.
Laten we dan snel afspreken om een plan van aanpak voor jouw zorgteam of instelling uit te werken. Bel mij op
06 83970475 of laat hier een berichtje achter.