Over het algemeen is een burnout de meest voorkomende beroepsziekte in Nederland. In ons land was in 2017 42% van de geregistreerde beroepsziektes een burnout of overspannendheid.
En zorgmedewerkers ervaren veel werkdruk. Dat is niet gek natuurlijk, want naast de grote verantwoordelijkheid die ze moeten dragen, is het natuurlijk niet onbekend dat er een tekort is aan zorgpersoneel. Zorgmedewerkers zijn dan ook een risicogroep als het gaat om het oplopen van een burnout. En zoals ik al eerder heb aangegeven, helpt uitval door een burnout beslist niet mee aan het doorbreken van de visieuze cirkel.
Zorgmedewerkers kunnen goed zorgen, maar wat minder goed voor zichzelf. Bij burnout klachten steken ook vaak physchische of fysieke klachten de kop op. En die kunnen we zelf soms lastig herkennen. Binnen een zorgteam werken allemaal mensen met verstand van het menselijk lichaam en die kunnen dus wel klachten bij de ander constateren. Vraag daar dus naar. Als een medewerker vaak over de volgende klachten klaagt of je merkt ze op, zou dat kunnen wijzen op burnoutverschijnselen:
Neem de Assesment tool af! Neem contact met me op voor meer informatie.
Neem contact op over de Burnout Assesment ToolNeem de bovenstaande klachten serieus. Merk je binnen een team medewerkers op met deze klachten, neem ze dan apart en zorg voor een goed vangnet. Als ik medewerkers met burnout klachten in een team tegenkom, is dat voor mij ook vaak een signaal om te kijken naar andere zaken die mogelijk mis gaan binnen het team. De klachten komen namelijk ergens vandaan. Alleen zo kunnen we de vicieuze cirkel doorbreken.
Laten we dan snel afspreken om een plan van aanpak voor jouw zorgteam of instelling uit te werken. Bel mij op 06 83970475 of laat hier een berichtje achter.