“… wanneer je echt wilt veranderen binnen je organisatie er ook aandacht moet zijn voor dat wat niet zichtbaar is maar er wel toedoet. Vaak omschreven als ‘gedoe’.
Dat doe ik niet alleen door te kijken naar het team maar ook door te kijken naar de context waarbinnen het team zijn werk doet én naar de individuele medewerkers binnen het team.
Samen met de betrokken partijen kijk ik vanaf verschillende gezichtspunten naar wat er gebeurt.
Met elkaar proberen we de patronen die de verandering of samenwerking in de weg staan te doorbreken door het bedenken van kleine, direct toepasbare interventies.
Door organisaties, teams en medewerkers te leren op een andere manier naar verandering en samenwerking te kijken help ik hen naar meer begrip voor verschil, betere samenwerking en blijvende verandering.”
Of als coach on the job voor managers of leidinggevende die worstelen met een team waarin veel gedoe is in de samenwerking, matige kwaliteit van zorg geleverd wordt of het verzuim torenhoog is. Ik vind deze teams geweldig (echt!). En ik weet hoe ik dit soort teams weer op de rit kan krijgen.
Die kennis deel ik graag.
Het delen van kennis doe ik door het ontwikkelen van workshops, trainingen of (team)coach trajecten.
Dit doe ik zowel in-company als via open inschrijvingen op mijn trainingsprogramma’s en workshops.
Laten we dan snel afspreken om een plan van aanpak voor jouw zorgteam of instelling uit te werken. Bel mij op 06 83970475 of laat hier een berichtje achter.