Debby schrijft aan tafel in een schrift terwijl achter haar mensen langs lopen

Moeiteloos leidinggeven: een steuntje in je rug

Vermoeid persoon met meerdere armen die een telefoon, klok, kalender, koffiekop, rekenmachine en geldzak vasthouden. Tekst eronder zegt: ‘Hulp!!’
BOB illustratie van Debby Tol

Te veel werk en te weinig tijd, herkenbaar?

Of heb jij wel het gevoel dat je alles onder controle hebt? Ben je er zeker van dat wat je doet het goede is? Ben je de baas over je eigen agenda? Lopen je teams lekker en zonder gedoe? Draai jij je hand niet om voor een verandertraject(je)? 

Is dit meer op jou van toepassing? Gefeliciteerd! Jij mag je handen dichtknijpen en hoeft eigenlijk niet verder te lezen (mag natuurlijk wel). Jij hebt mijn hulp niet nodig. Voor jou kan ik niet zo heel veel betekenen. 

Herken jij jezelf niet in een of meer van deze punten?

Lees dan zeker even verder om te zien hoe jij moeiteloos kunt gaan leidinggeven. 

Leidinggeven en de hoge werkdruk in de zorg

Leidinggeven in de zorg is echt niet makkelijk.
Allerlei aspecten van de zorg staan onder druk: de manier waarop er gewerkt wordt, met meer werk en minder mensen om het uit te voeren. Steeds minder budget om de zorg te leveren. De zorg die in het algemeen zwaarder wordt.
Kortom, de zorg staat voor de immense opdracht om het anders te doen, en daar mag jij aan bijdragen!

Geweldig! Toch?

Debby schrijft in schrift tijdens gesprek met iemand aan de tafel. Iemand loopt langs

Alleen wel een beetje jammer dat je van alles tekortkomt, zoals tijd, medewerkers, budget en energie om door te gaan.

Ik begrijp dat helemaal!

Mijn hele werkzame leven, en dat is ondertussen al 40 jaar, heb ik in de zorg doorgebracht, en de afgelopen 25 jaar ook als leidinggevende.

Hoe ik je help bij moeiteloos leidinggeven in de zorg

Met vallen en opstaan leerde ik wat wel en wat niet werkt, en tijdens het volgen van opleidingen werd deze ervaring theoretisch onderbouwd. 

Zo heb ik mijn rugzak met ervaring vol geladen met kennis die ik graag met jou wil delen, zodat je:

  • meer controle hebt; 
  • niet meer twijfelt of leidinggeven wel jouw vak is;
  • regie hebt over je eigen agenda;
  • gedoe in je teams gebruikt om beweging te creëren;
  • stopt met rennen en vliegen;
  • leert om te vertragen en te verdragen.

Vind je dit mooie woorden maar denk je dat het voor jou niet is weggelegd? 

Dan daag ik je uit om met mij het gesprek aan te gaan om je het tegendeel te bewijzen!

Je hebt alleen een beetje hulp nodig: iemand die je oprecht een spiegel voorhoudt. die naast je staat bij lastige gesprekken of teamoverleggen. die je helpt je positie en je rol te pakken, en iemand die je helpt met wat jij nodig hebt om moeiteloos leiding te geven.