Wat doe ik? Coaching on the job

Wanneer je met mij in zee gaat, krijg je toegang tot al mijn kennis en ervaring. Die deel ik ruimschoots met je. In een training, of on the job.
Samen kijken we naar wat wel, en wat niet werkt.
Uit mijn rugzak met methodes en denkwijzen haal ik dat wat jou gaat helpen, precies op maat gemaakt. Zo help ik jou door middel van coaching in de zorgsector.
Deze manier van werken maakt dat ik niet vooraf met een vastgesteld plan kom. Dat zou een beetje raar zijn, toch?
Ik weet immers nog niet wat er speelt. Of hoe jouw dagen eruit zien.
Dat vertel jij me natuurlijk, maar naast jouw verhalen wil ik ook zelf zien en ervaren hoe het eraan toegaat. Zo kan ik dingen eruit pikken die jij in de waan van de dag over het hoofd ziet, en die misschien de oplossing kunnen bieden om het gedoe te stoppen.

Coaching on the job: Wat leer ik jou?

Ik leer je om te vertragen, maar ook om te verdragen; te verdragen dat het niet zo snel gaat als jij, je team of de organisatie graag zou willen.
Ik leer je om stralend te falen, want dat is ook wat er gebeurt. Niet alles wat we doen pakt 100% geweldig uit, en dat geeft niets. Daar leer je van, en het helpt je ook om verder te komen.
Jij bepaalt de richting en het doel, ik loop met je mee, bewaak het kompas, sjouw die rugzak en ik help je om leiding te geven zoals het bedoeld is!
We doen het samen. Ik sta naast je, achter je en – mocht het nodig zijn – ook voor je.
Zo help ik je om te stoppen met rennen, overuren maken, en twijfelen aan jezelf.
Ik geloof dat jij prima in staat bent om leiding te geven op de manier zoals het bedoeld is, je hebt alleen even wat hulp nodig in deze bizarre, hectische tijd waarin iedereen op zoek is naar een manier om het anders te doen. Met die hulp blijft het zorgen voor mensen behapbaar.

Leiderschapsprogramma: coaching en leiderschap


Voor wie is dit programma geschikt?
De training is ontwikkeld voor ambitieuze en zelfbewuste leidinggevenden in de zorg die met gelijkgestemden willen leren wat er nodig is om zichzelf, hun teams en/of de organisatie weer in beweging te krijgen. Dit zijn leidinggevenden die onder andere:
- een aantal jaar ervaring hebben met leidinggeven in de zorg;
- echt iets bij willen dragen aan de transitie waarin de zorg zich op dit moment bevindt;
- begrijpen dat leidinggeven vandaag de dag iets anders van hen vraagt dan jaren geleden;
- willen onderzoeken welke vorm van leidinggeven bij hen past;
- willen leren hoe je beweging krijgt in de situaties die vastzitten;
- bereid zijn om kritisch naar hun eigen manier van leidinggeven te kijken;
- begrijpen dat leidinggeven aan anderen begint bij leiding kunnen geven aan jezelf;
- tijd willen maken voor reflectie en zelfonderzoek.
Wat leer je tijdens de training?

In dit leiderschapsprogramma voor leidinggevenden in de zorg ga je met een aantal thema’s aan de slag.
Je leert:
- waarom het belangrijk is jezelf te kennen om leiding te geven op een manier die bij je past;
- te begrijpen wat de invloed is van de systemen waar jij deel van uitmaakt;
- hardnekkige patronen te doorbreken;
- hoe je een veilige werkomgeving kunt creëren waarin jij en je medewerkers optimaal tot hun recht komen;
- waarom het belangrijk is om de gedragskant van samenwerken bespreekbaar te maken.
Het is belangrijk dat je leidinggeeft op een manier die klopt met je persoonlijkheid en die past bij wat er nodig is binnen je organisatie of je team(s). Want dan kun je het volhouden. Zelfs wanneer de druk oploopt en het allemaal even minder makkelijk gaat.

Wat levert coaching in de zorg op?


Al tijdens het volgen van dit programma ontwikkel je een andere manier van leidinggeven en ga je er door uitdagende opdrachten in de praktijk meteen mee aan de slag. Je zult merken dat je beter in staat bent om je medewerkers mee te nemen en uit te dagen. Door hen te helpen hun blik te verleggen en gerichter vragen te stellen. Je gaat coachen waar het kan en sturen waar het moet.
En als kers op de taart:
- ontwikkel je jouw eigen visie op leiderschap;
- krijg je meer zelfvertrouwen;
- leer je van en met de andere deelnemers door aan de slag te gaan met casussen uit jullie eigen praktijk;
- ga je zien wat ‘gedoe’ eigenlijk probeert te zeggen, dat het er niet voor niets is en hoe je daar gebruik van kunt maken.
Praktische informatie over de leiderschapstraining

Tijdens 5 intensieve trainingsdagen ga je aan de slag met jouw leiderschap. Dit doe je samen met een groep van 4 tot 8 andere leidinggevende uit de zorg.
Bij voldoende aanmeldingen (minimaal 4) starten in februari en september van 2025 nieuwe groepen.
De trainingsdagen vinden plaats op een inspirerende locatie in het midden van het land.
Tijdens een kennismakingsgesprek hoor ik graag van jou wat maakt dat je mee wilt doen aan dit programma en kijken we samen of dit programma passend is voor jou.
Nieuwsgierig geworden of dit programma iets voor je is?